第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛(原全国大学生人力资源管理知识技能竟赛),其宗旨是推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校人力资源管理专业交流平台。为了全面贯彻我校新发展理念，培养大学生管理型思维，提高大学生的社会适应能力，确保在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中取得优异成绩，我校举办了第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛。此次比赛面向全校所有专业，由环球360会员登录人力资源系承办，旨在推动人力资源应用型人才培养，提高全校学生人力资源理论的实际应用能力。 本赛项共包含初赛和复赛两个竞赛环节：初赛以人力资源管理理论知识为主要考核内容，复赛由人力资源大数据分析和对抗平台两部分构成，分别采用技术支持单位浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》与《人力资源大数据分析综合实践平台》。本次大赛自发布竞赛通知之后，吸引了来自环球360会员登录、人文与艺术学院、信息学院等共计十余支队伍参赛。

2023年3月25日，根据初赛排名，在新综合楼309校内选拔赛采用分组对抗与模拟实战的方式正式开赛。校内赛最终成绩由人力资源管理运营模拟和人力资源大数据分析成绩综合决定。其中人力资源管理运营模拟分数占比70%，人力资源大数据分析分数占比30%，根据排名奖项设特等奖（三支队伍），一等奖（四支队伍）、二等奖（五支队伍）、三等奖若干，吴语嫣、孟婉婷、孙楠、张妍、彭滢、戈冰冰、高健雅、王思涵、李旭光以综合成绩第一名斩获特等奖，同时将代表我校参加4月份在湖南理工学院召开的第八届全国大学生人力资源综合能力竞赛第二大赛区区域赛。赛后人力资源系主任吴士文老师分别对参赛队伍的表现进行的点评，希望我们的团队在参与、体验中感悟人力资源管理经营管理规律，提升分析能力、执行能力、领导组织能力、沟通协调能力，树立并增强以结果为导向的管理和责任意识，提升用信息化手段处理实际问题的能力，激发当代大学生的创意、创新灵感与对商业机会的把握。在下阶段区域赛和全国赛中能赛出佳绩，为校争光。